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Evaluación poligráfica de pre empleo: Determina la confiabilidad de un candidato a ocupar una vacante. En ésta se indagan temas considerados de riesgo para los valores y la seguridad de su empresa, tales como: Antecedentes delictivos, Consumo de drogas ilegales.Vínculos con grupos delictivos y Beneficios indebidos.
Evaluación poligráfica de permanencia: Esta prueba evalúa a sus empleados para determinar conductas de deslealtad labora como son: robos en el empleo, fuga información confidencial, fraudes y relación con personas que cometan actos ilícitos, favoreciendo al empresario a evitar pérdidas.
Evaluación poligráfica especifica o de investigación: Examina el testimonio de una persona ante un hecho delictivo o un evento concreto del cual se quiera saber la presunta responsabilidad o involucramiento.